Обратная связь
crowdsourcing DARPA Enterprise 2.0 facilitator Gartner Google IBM idea management Imaginatik knowledge management open innovation social business Social Organization Social Platforms Spigit tacit knowledge wit-проект Witology Агенство стратегических инициатив бизнес-лига Деятельное сообщество инвестиции инновации кейсы коллективный интеллект команда Witology краудрекрутинг краудсорсеры краудсорсинг краудсорсинг-проект краудсорсинг-проекты краудфандинг менеджмент идей метаразум методология мотивация Национальная предпринимательская инициатива НПИ облачное предприятие облачные предприятия общественное благо открытые инновации отчеты предсказания приз производство знаний публикации краудсорсеров рынки предсказаний Сбербанк семинар синтеллектуальный краудсорсинг Социально-семантические сети Социальное предприятие социальные платформы социальные сети социальные технологии Социальный бизнес социо-семантическая сеть ТеМП фасилитатор футбол эпоха социализации и коллаборативизации

«Облачное предприятие» vs. «Cloud Company»

Просмотров1980
Комментариев3

a287ede90bc278693c812755be7e0a07.png
Кадр из презентации книги Cloud Company: Cloud Company: Redesigning Strategy, Management, and Communication for the Digital Age

В недавнем посте «Что такое облачные предприятия» писалось:

Облачные предприятия — это новое понятие, названное этим именем, пропагандируемое и активно используемое в своей работе компанией Witology. Но суть и смысл этого нового понятия придумали не в Witology. Их придумала сама жизнь. Условиями для возникновения не слов, а смысла «облачных предприятий» стало создание социально-колаборативных технологий, позволяющих объединить интеллект многих людей, их соревновательную страсть, нервное напряжение при движении к цели и эстетическое наслаждение от найденного решения. Компания Witology лишь пытается поймать поднимающуюся волну нового бизнеса на создании «облачных предприятий», разрабатывая технологическую платформу и методологию для этих целей

Подтверждением слов, что понятие «облачное предприятие» придумала сама жизнь, является появление осенью прошлого года похожего английского термина «cloud company». Его авторы Teemu Arina (визионер, популяризатор, пропагандист социально-сетевых технологий и CEO консалтинговой компании Dicole) и Sami Viitamäki (консультант по социальным технологиям и директор глобального сетевого агентства TBWA). Термин «cloud company» им так понравился, что они даже решили в 2011 написать одноименную книгу.

И хотя взгляды и подходы авторов весьма близки Witology (см. например, Collaborative Edge: Real-time Social Technologies in Organizations, Serendipity 2.0: Missing Third Places of Learning или две дюжины других презентаций здесь или здесь), но термин Witology «облачное предприятие» и термин Arina/Viitamäki «cloud company» по смыслу не совсем одно и то же.

Самое новое определение «cloud company» от Arina/Viitamäki, сделанное месяц назад, таково:

Это распределенные и прозрачные технологические платформы (инструментарий) и коммуникативные практики (культура), работающие в среде Cloud Computing на основе Network-Centric Organization, Distributed Worksforce, Peer Production, Peer Learning, Open Innovation, Transparency, Crowdsourcing.

И хотя все слова, использованные в этом определении, на наш взгляд, правильные, но представить, что же стоит за их сочетанием на практике, весьма затруднительно. Остается подождать выхода книги, в которой, судя по объявленному оглавлению, все должно быть описано в деталях.

Определение «облачного предприятия» от Witology тоже не больно простое:

Это построенная по сетецентрическому принципу оргструктура, использующая коллективное творчество для коллективного решения поставленной задачи производства знания.
Не уверен, что такое определение будет понятно каждому. Но из него хотя бы следует, зачем «облачное предприятие» нужно.

Возвращаясь же к английскому термину, нужно отметить, что уже устоявшийся термин cloud computing, используемый в области аппаратной и программной виртуализации, здорово путает смысл «cloud company». Последний к аппаратной и программной виртуализации никакого отношения не имеет. А если и говорить о виртуализации человеческих ресурсов на «облачных предприятиях», то все равно это не имеет никакого отношения ни к public cloud ни к private cloud. Ни тем более, к пособиям для тинейджеров J

Аналогично термин Cloud Enterprise, также относится к области виртуализации и к «облачным предприятиям» отношения не имеет.

Т.о. несмотря на внешнюю схожесть терминов, понятие «облачное предприятие» в трактовке Witology не следует путать ни с понятием «cloud company» от Arina/Viitamäki, ни с уже ставшим расхожим термином cloud enterprise.

Тем не менее, ролик про «cloud company», сделанный партнером Cloud Company компанией Elisa Corporation, всем рекомендую посмотреть. Ролик получился прикольный и универсальный — одинаково близкий всем названным выше терминам.

  • Опубликовать в Facebook
avatar

Sergey Karelov

Соучредитель и CTO Witology
0
Валентин Иванович Машкин
28 Ноябрь 2013
Сергей, можно сочинять сколь угодно много сочетаний со словом облако. Это тенденция. Я, например, вышел на понятие ОБЛАЧНОЕ СООБЩЕСТВО. Если Вас интересует ход моей мысли, а заодно и критика Witology, то загляните на Профессионалах.ру в тему http://professionali.ru/Soobschestva/chto_takoe_kraudsorsing/krizis_metoda_lishaet_idei_shansov_probitsya_33631612/

Кстати, http://professionali.ru/~76735 - это Вы?

Основная проблема создания всех этих распределенных структур в людях и их способностях. Облачные структуры только тогда дадут эффект, когда соберут в себя сливки общества - заведомо способных людей, заинтересованных в преобразованиях.

Так вот, проблема в том, что выделить таких людей не так-то просто. Методы Witology пока не справляются с этим - убедился на собственной шкуре :)) Потому и написал про критику.

Обратите внимание на Позиционный Метод, который позволяет определять позиции людей через тестирование www.pozmetod.ru

То облачное сообщество, которое пришло мне в голову как альтернатива вашим подходам - CLOUD vs CROWD - основано на Позиционном Методе. Поэтому и вовлечение людей называется уже не краудсорсингом, а ПОЗИЦИОННЫМ КЛАУДСОРСИНГОМ.

Отреагируйте как-нибудь, можно на position@pozmetod .ru, и продолжим обсуждение, если вопрос выделения способных людей в толпе Вам интересен и кажется столь же актуальным, как и мне.

С уважением
Президент НВК "Позиция"
Машкин Валентин Иванович
Ответить Ссылка 0
0
Karelovs
28 Ноябрь 2013
вопрос интересен.
но помимо нас с Вами, по поводу облачной терминологии сражаются не мало гигантов ))) http://www.forbes.com/sites/sap/2011/09/06/larry-ellison-and-marc-benioff-just-cant-agree-what-is-the-cloud/
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Валентин Иванович Машкин
28 Ноябрь 2013
Сергей, я ведь не о терминологии говорю, а о Методе отбора людей в эти проекты. Если не отберете, то получите много лишнего шума на выходе... Начнете шум просеивать, рискуете ценное выбросить вместе с ним...
Ответить Родитель Ссылка 0