Обратная связь
crowdsourcing DARPA Enterprise 2.0 facilitator Gartner Google IBM idea management Imaginatik knowledge management open innovation social business Social Organization Social Platforms Spigit tacit knowledge wit-проект Witology Агенство стратегических инициатив бизнес-лига Деятельное сообщество инвестиции инновации кейсы коллективный интеллект команда Witology краудрекрутинг краудсорсеры краудсорсинг краудсорсинг-проект краудсорсинг-проекты краудфандинг менеджмент идей метаразум методология мотивация Национальная предпринимательская инициатива НПИ облачное предприятие облачные предприятия общественное благо открытые инновации отчеты предсказания приз производство знаний публикации краудсорсеров рынки предсказаний Сбербанк семинар синтеллектуальный краудсорсинг Социально-семантические сети Социальное предприятие социальные платформы социальные сети социальные технологии Социальный бизнес социо-семантическая сеть ТеМП фасилитатор футбол эпоха социализации и коллаборативизации

Краудсорсинг + методология = ?

Просмотров2098
Комментариев15


092287c77f47130f3c19ad2b5df6d025.jpg
Принцип работы "механического турка". Иллюстрация из книги Briefe über den Schachspieler, 1783 год

В том, что краудсорсинг работает при решении простых задач, сегодня уже не нужно никого убеждать. На крупных площадках для сетевого краудсорсинга, например на Mechanical Turk, работает больше 100 тысяч человек, а единовременный пул решаемых здесь задач тоже приближается к 100 тысячам. Над этими огромными площадками организуются специальные надстройки, предлагающие корпоративные услуги по отбору людей.

И хотя все это довольно прикольно, но, как нынче говорится, не жжет. Задачи-то решаются предельно простые, хотя иногда и креативные. Для отбора таких задач даже существует специальное руководство.

Цитата

Make sure your project is suitable for mTurk. Can you easily deconstruct your project into tasks that can be completed independently? Use mTurk. Do these tasks require specialized knowledge? Don’t use mTurk. Are the tasks simple and quick to finish? Use mTurk. Are there multiple correct answers for each task? Don’t use mTurk …

Но что, если попробовать с помощью каких-то методик решать методом сетевого аутсорсинга более сложные задачи? Лежавшую на поверхности мысль — порезать более сложную задачу на много простых независимых при выполнении микрозадач, — реализовали специалисты Института человеко-машинного взаимодействия университета Карнеги-Мелон. Они разработали фреймворк CrowdForge, выполняющий «нарезку» микрозадач; сейчас он тестируется в нашумевшем проекте My boss is a robot в попытках создать краудсорсинговую журналистику. Цель проекта — ответить на вопрос: могут ли не обладающие профессиональными навыками сетевые краудсорсеры создавать медийный продукт обладающий качеством, достигаемым при использовании опытных профессиональных журналистов.

Первые результаты проекта My boss is a robot вселяют оптимизм — краудсорсинговые статьи получают более высокие оценки читателей, чем статьи журналистов-индивидуалов. Но что, если пойти дальше и попытаться декомпозировать сложные меж- и трансдисциплинарные задачи? Что если помимо деления задач на подзадачи, попробовать их классифицировать и выявить среди них основные проблемные области? Что если, применив еще более сложные методики, создать на их базе специальную методологию формирования «интеллекта роя», который сможет показать результаты, превосходящие индивидуальные решения даже самых крутых профессионалов-одиночек?

Первый скромный шаг в разработке таких методик был сделан компанией Brainjuicer еще в 2008 году. Компании удалось показать, что даже при использовании банального мозгового штурма можно получить куда лучшие результаты в плане качества найденных решений. Хитрость в том, чтобы формировать сообщество для решения задачи не произвольно (как в Mechanical Turk), а с предварительным отбором участников по тесту на креативность.

Таких наиболее креативных людей, определяемых по специальной методике компании, называемой Creative 6ers®, оказывается примерно 6% от всех участников. Как это ни поразительно, но 6%-ная доля «аутперформеров» не зависит от рода деятельности. Причем неважно, выделяются ли «аутперформеры» среди людей или среди компаний.

Методика выявления 6%-ной креативной элиты представляет собой лишь один из многих блоков из которых строится методология Witology. О других блоках этой методологии будет рассказано в новых постах на эту тему.

  • Опубликовать в Facebook
avatar

Sergey Karelov

Соучредитель и CTO Witology
0
Александр
2 Декабрь 2013
Действительно, каждая идея должна пройти через шприцрутены критики, но при этом не потеряться к моменту исполнения.
Сложность состоит в том, что многие идеи хороши, но не имеют материальной поддержки в реализации.
И что касается самой идеи, так она часто бывает перехвачена и реализована с небольшими изменениями другими.
Ответить Ссылка 0
0
рашид
2 Декабрь 2013
Пусть перехватывают и реализуют
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Vadim Barsukov
2 Декабрь 2013
Будет ли анонсируемое вами решение от Witology охватывать только задачи поиска небанальных решений сложных вопросов плюс отбора креативной элиты из числа сотрудников корпорации-заказчика? Ведь мало сгенерировать гениальное или остроумное решение проблемы, надо еще организовать ее выполнение. И тут скорее всего возникнет разрыв между 6%-ным "мозговым центром" (рейтингуемым и поддерживаемым вашей системой) и остальным исполнительским персоналом корпорации, которые не попадают в сферу действия вашего кадрового лифта. Война элоев и морлоков?
Ответить Ссылка 0
0
Сергей Карелов
2 Декабрь 2013
Методология Witology (мы называем ее witoдология :), помимо 2х названных вами процессов, включает и процесс организации выполнения найденного решения. Но последний из названных процессов будет инструментально поддерживаться платформой Witology, начиная со 2й версии платформы.
А войны элоев и морлоков не будет. Поскольку скоростные "кадровые лифты" Witology работают для всех 100% участников. Но одни из них едут до 5го этажа, другие до 78го а третьи аж до 102го (в этажности «Эмпайр-Стейт-Билдинга» :))
Ответить Родитель Ссылка 0
0
рашид
2 Декабрь 2013
Мысль движется в своем собственном в
смысловом – информационном, – пространстве - мысль не просто движется, а и рождается,
конкретизируется в этом движени - находим, во внешнем мире субъекта такой абстрактный
объект , который можно трактовать как вынесенное вовне мышление, видим, что и внешний мир далеко не так
объективен и действительно располагается не только «вне» субъекта, а и
является продолжением его .

Подведя наш «внутренний» объект под содержательные характеристики
эквивалентного «внешнего» объекта, мы получаем возможность проведения
манипуляций с этим внешним - рефлексии и ставим, таким
образом, проблему как научную
Ответить Родитель Ссылка 0
0
conti999
2 Декабрь 2013
Каков процент недостоверности "Теста на креативность" и утечки "толковых"?
Ответить Ссылка 0
0
Сергей Карелов
2 Декабрь 2013
1) до 30%
2) пока нет данных, но, полагаю, что это во многом будет зависеть от текущего нанимателя
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Leo Baburin
2 Декабрь 2013
"Идеи витают в воздухе"..., а нетривиальные Идеи разбросаны по Вселенной!
Такие Идеи проявляются в Сознании спонтанно и никакой "мозговой штурм" тут не поможет!
Решение надо искать в другой плоскости.
Ответить Ссылка 0
0
рашид
2 Декабрь 2013
мышление - процесс коллективный - что знают двое ,то знает "ну ... в общем все" - но многое пропадает зря - обидно
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Сергей Карелов
2 Декабрь 2013
согласен - "мозговой штурм" точно не поможет.
Но очень надеюсь, что поможет совсем иная методика, называемая у нас "управляемый хаос идей"
Ответить Родитель Ссылка 0
0
рашид
2 Декабрь 2013
как применить это к проекту
http://professionali.ru/Soobschestva/universitety_investora/turisticheskaya_trassa_httpfilesmailru72xv6r/?mid=33621890#reply33621890
- где найти ссылки
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Kadimov Mansur
2 Декабрь 2013
Очень все написанное интересно! Думаешь, бросаться ли изучать каждую ссылку или проще дождаться Witology?))
Ответить Ссылка 0
0
Сергей Карелов
2 Декабрь 2013
up to you :)
но я бы почитал пока ссылки
Ответить Родитель Ссылка 0
0
рашид
2 Декабрь 2013
как найти тест
Ответить Родитель Ссылка 0
0
рашид
2 Декабрь 2013
мне ответили в другом месте - спасибо
называемой Creative 6ers® зта ссылка не работает
Ответить Родитель Ссылка 0