Обратная связь

Премия «Хрустальная пирамида»

На XIII Саммите HR-директоров (4—5 октября 2012, Москва) Турнир молодых профессионалов «ТеМП 2012», организованный Госкорпорацей «Росатом» на платформе Witology для привлечения молодых талантливых специалистов в атомную отрасль, получил главную премию в области управления человеческими ресурсами — «Хрустальную пирамиду».

XIII Саммит HR-директоров: Андрей Афонин, генеральный директор АНО «Корпоративная Академия Росатома», получает награду

Премия «Хрустальная пирамида» учреждена в 2011 году Оргкомитетом Саммита HR-директоров для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента.

Андрей Афонин, генеральный директор Корпоративной академии Росатома:
«Мы знали, что проект „ТеМП“ не имеет аналогов в России, да и, пожалуй, во всем мире — с точки зрения инновационности, масштабности и широты спектра решаемых задач — и имеет все шансы стать лучшим HR-проектом года в России. Но когда мы увидели среди конкурентов таких признанных лидеров, как Сбербанк, „МТС“, „Сибур“, „Мегафон“, РЖД и другие компании, имеющие богатый опыт в области управления человеческими ресурсами, то поняли, что за главный приз придется очень серьезно побороться».

Александр Малюков, президент Witology:
«Эта награда является важным знаком признания профессиональным HR-сообществом преимуществ краудсорсинга в сфере поиска и отбора талантливых людей. Мы называем эту сферу применения технологии краудрекрутингом, рады столь высокой оценке и успеху нашего первого проекта ТеМП для Госкорпорации Росатом».